Maestría en Dirección de Recursos Humanos


Estudios oficiales. Aprobado y reconocido por la Dirección de Educación Superior de Honduras.

Presentación del programa

Programa de Maestría orientado a la gestión del talento humano de las organizaciones, creado en el año de 1996 y cuya última actualización fue en el año 2007, maestría reconocida por la Dirección de Educación Superior bajo el nombre de Dirección de Recursos Humanos, contando con un temario actualizado de los temas más importantes de la gestión de recursos humanos. 

Perfil básico del programa

El programa orientado a la formación de profesionales capaces de liderar y dirigir un departamento de Recursos Humanos de cualquier tipo de empresa, se brindan herramientas prácticas de selección, evaluación y retiro de personal, tomando en cuenta la legislación laboral nacional.  El programa concluye con una investigación aplicada para el proyecto de graduación.

Cursado del programa 

Los estudios duran 24 meses (51 créditos), estructurado en 3 asignaturas de componente general (0 créditos), 13 asignaturas de gestión y dirección del talento humano con un enfoque estratégico y práctico (43 créditos) y 1 asignatura de investigación (8 créditos), que implica el trabajo final de graduación. 

Propuesta de valor

Todas las clases del programa son brindadas por profesionales con amplia experiencia laboral en su área de especialización y cuenta con el apoyo pedagógico de nuestra facultad. Además, se utilizan herramientas activas como casos de estudio, herramientas tecnológicas de última generación y visitas académicas de invitados expertos.

Para este programa se cuenta con intercambios académicos internacionales opcionales para las clases avanzadas.

Perfil del egresado

El graduado de la maestría de Recursos Humanos Podrá desempeñar un liderazgo innovador que posibilite los cambios de actitudes del personal en las organizaciones posibilitando el desarrollo de estas. Analizará el entorno empresarial y estratégico y planificar, dirigir y evaluar el proceso de integración de personal desde su selección e ingreso hasta el retiro de este.

  • Conceptos y técnicas fundamentales en administración y legislación laboral para sustentar, integrar y aplicar los conocimientos de la administración del recurso humano.
  • Administración de los recursos humanos, principalmente las relacionadas con la selección, desarrollo y control del proceso de integración del personal.
  • Conocimiento sobre proceso de dirección del personal, negociación, motivación y liderazgo, desarrollo de gerentes y fuerza laboral, relaciones laborales y satisfacción en el trabajo y desarrollo organizacional.

El programa se imparte en las siguientes modalidades:

Presencial

Disponible en: Tegucigalpa, San Pedro Sula

Acreditaciones, certificaciones y membresías

Logo de Accreditation Council for Business Schools and Programs (ACBSP)
Acreditación

Requisitos y criterios de admisión

Documentos requeridos
  • Fotocopia del título en el grado de licenciatura.
  • Título validado por la Dirección de Educación Superior.
  • Certificación de estudios original y fotocopia, con índice de graduación igual o superior a 70%.
  • Currículo vitae actualizado.
  • Una foto tamaño carnet.
  • Llenar solicitud de admisiones
  • Realizar pago inicial
Documentos requeridos para estudiantes extranjeros

Los estudiantes extranjeros deberán presentar, adicionalmente, la siguiente documentación:

  • Historial académico con firma y sello de registro de la universidad de procedencia.
  • Certificado oficial de notas.
  • Copia de la tarjeta de identidad, pasaporte u otro documento de identificación oficial.

Permítenos contactarte y asesorarte

✓ Valid

Este programa pertenece a la Facultad de Postgrado

Autoridades y representantes


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