Legislación Laboral Y Gestión De La Compensación (Mayo)

Diplomado


Objetivo del programa

Comprender la legislación hondureña en materia laboral y adquirir los conocimientos y técnicas para diseñar e implementar una política de compensaciones que permita a la organización ser competitiva asegurando la equidad interna.


Está dirigido a

Jefes, coordinadores, oficiales y supervisores de las áreas de recursos humanos que deseen actualizarse y obtener una formación que respalde sus conocimientos en estas áreas.


Contenido del programa

Modulo 1: Legislación Laboral (40 horas):

· Principios y disposiciones del derecho laboral

· Procedimientos legal laboral

· Tipos de contratos de trabajo

· Ley por hora

· Reglamento interno del trabajo

· Procesos disciplinarios y sanciones

· Obligaciones y derechos del patrono y del colaborador

· Ley de Inspección Laboral

· Procedimiento de audiencia de descargo

· Jornadas de trabajo, descanso entre jornadas y Vacaciones

· Ley de seguridad social

 

Modulo 2: Gestión de la compensación (32 horas):

· Definición de compensación, así como los elementos que la conforman.

· Diferentes enfoques para la creación de una estructura salarial.

· Objetivos de la administración de la compensación

· Estructura de un plan de compensación

· Valuación de puestos para asignación de escala salarial

· Relación de Equidad Interna y competitividad externa

· Equilibrio de los planes de compensación entre la satisfacción del empleado y la capacidad competitiva de la empresa.

· Impacto de la compensación en la retención del talento.


Disponibilidad y horarios

En línea

Sección 1

Inicia
09-May-2022
Finaliza
10-Jul-2022
Horarios
Lunes:06:00 PM - 08:00 PM
Miércoles:06:00 PM - 08:00 PM

En línea

Sección 2

Inicia
21-May-2022
Finaliza
24-Jul-2022
Horarios
Sábado:08:00 AM - 12:00 PM

Inversión

Inscripción:L0.00
Inversión (pago único):

L11,500.00


Observaciones

Se requiere de computadora con acceso a internet.

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Contacto
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capacitaciones@unitec.edu