Rosalpina Rodríguez nos habla sobre el balance familiar y laboral durante la pandemia

En el marco del Día de la Madre Hondureña, que se celebra el segundo domingo del mes de mayo de cada año, destacamos el perfil profesional y personal de Rosalpina Rodríguez, Presidente Ejecutiva de la Universidad Tecnológica Centroamericana (UNITEC) y el Centro Universitario Tecnológico (CEUTEC), una mujer comprometida con su pasión por la educación superior, su familia y sus hobbies.

Con más de 25 años de camino profesional en el rubro de la educación superior, Rosalpina Rodríguez ha logrado romper con paradigmas sociales, subiendo cada escalón de su carrera con mucha preparación y experiencia, posicionándose como una mujer líder que además no descuida el rol más importante de su vida: ser madre y esposa.

A continuación, nos cuenta más a detalle sobre su vida y experiencia:

1. ¿Quién es Rosalpina Rodríguez?

Soy una hija, hermana, esposa, mamá de 3, abanderada de la educación y la búsqueda del bien común.

2. Cuéntenos un poco sobre su formación profesional.

Tuve la oportunidad de salir del país a estudiar Ingeniería Industrial y de Sistema en México.  Al graduarme regresé a Honduras y empecé una carrera profesional en el sector industrial y en paralelo una carrera docente en UNITEC. Cursé una maestría en Finanzas y estudios a nivel de postgrado en Gestión de Proyectos. Más adelante, acepté una posición de tiempo completo en UNITEC, precisamente en un área de diseño y gestión de proyectos y a partir de ese momento, comencé un recorrido maravilloso por muchas áreas de la institución.

3. ¿Cómo nace su pasión por la educación superior?

Considero que desde las primeras sesiones de clases en el primer período académico en que inicié como docente.  Me maravilló e incluso me abrumó un poco, ser consciente de la enorme responsabilidad y la gran oportunidad de tener en frente un grupo de profesionales en formación y poder dejar una huella en ellos a través de la docencia.  Considero que enseñarle algo a alguien es la mejor forma de transcender en la vida.

4. ¿Qué representa para usted ser la Presidente Ejecutiva de UNITEC-CEUTEC?

Un gran honor y una enorme responsabilidad.  Liderar el maravilloso equipo de trabajo de UNITEC-CEUTEC me motiva cada día y me carga de energía aún ante los desafíos más grandes que podamos enfrentar.

5. Ante situaciones adversas e inesperadas, como la pandemia y el paso de Eta e Iota por el país, ¿Cuál ha sido el reto más importante que ha enfrentado liderando a UNITEC-CEUTEC?

Poder transmitir calma y mantener a toda la organización enfocada en sus objetivos con visión de propósito, así como el tomar decisiones y establecer políticas para lograr un balance entre desafiar a los equipos a enfrentar los desafíos y cuidar de ellos a nivel personal. Como institución, fuimos capaces de mantener los puestos de trabajo y apoyar a nuestros colaboradores, docentes y alumnos más afectados en la medida de lo posible.

6. ¿Cómo ha cambiado la dinámica organizacional ante la pandemia?

Mucho. El trabajo remoto ha puesto a prueba nuestra capacidad de adaptarnos y transformarnos.    Me parece que uno de los principales cambios, aunque suene extraño, es que se rompieron muchas barreras de distancia entre campus, sedes y áreas porque todos estaban a la misma distancia unos de otros.

7. ¿Qué características considera que son claves como mamá y mujer para liderar una empresa en la actualidad?

Ser consciente de cuidar de sí misma, en todo sentido, en lo físico, emocional y espiritual.  Debemos estar bien para los nuestros en casa y para hacer bien nuestro trabajo.

8. A nivel personal, ¿Qué ha representado estar al frente de una institución referente a nivel nacional, y a su vez, mantener el rol de madre?

Al igual que para toda mamá que trabaja, sin importar en qué posición,  un enorme desafío.    Considero que todas las que tenemos este doble rol compartimos el sentimiento de que robamos tiempo de nuestra familia para enfocarlo en el trabajo y que podríamos dar más en nuestro trabajo si tuviéramos más tiempo disponible. Hoy por hoy, mi consuelo es que veo a mis hijos fuertes, bien y felices, así que esa es mi señal para saber que algo hice bien.

9. ¿Qué factores considera son importantes para mantener una dinámica saludable entre lo familiar/personal y lo profesional/laboral?

• Compartir con la familia un poco de los logros, alegrías, preocupaciones, desafíos que se enfrenta en el trabajo, para que ellos no lo perciban como una caja negra fuera de casa y conozcan un poco de esa parte de nuestras vidas.


• Hacer esfuerzos consientes por respetar los horarios fuera de la jornada laboral, fines de semana.


• Cuidar el espacio en la vida para los amigos, la vida espiritual, el cuidado de la salud y un pasatiempo que nos llene de energía.

10. Debido a los recientes acontecimientos en nuestro país, ¿Qué mensaje le puede dar a las madres hondureñas para motivarlas a seguir incidiendo de manera positiva en el desarrollo nacional desde el hogar o sus puestos de trabajo?

Honduras necesita la valentía, el coraje y la fortaleza de sus madres para enfrentar esta nueva realidad, pero sobre todo para educar a los seres humanos que son el presente y el futuro, tenemos en nuestras manos la oportunidad de cambiar el rumbo de nuestro país dándole ciudadanos honestos, trabajadores y generosos.

Además de ser una líder comprometida, enérgica, apasionada y solidaria, Rosalpina Rodríguez es fotógrafa, y como bien ha expuesto en esta entrevista, el dedicar algo de tiempo a un pasatiempo que inspire, es clave para mantener un balance en las responsabilidades cotidianas.

UNITEC está comprometida con el desarrollo personal y profesional de sus colaboradoras que también comparten ese doble rol de ser mamás y profesionales, porque Honduras necesita más mujeres empoderadas y preparadas para contribuir con el desarrollo y bienestar de la sociedad.